El passat dia 18 de juliol, el Jutjat del Contenciós-Administratiu d’Alacant núm. 4 va dictar la sentència 307/2014, en la qual estimant íntegrament el recurs contenciós-administratiu interposat pels sindicats SPPLB-CV, UGT i CCOO, contra el Decret d’Alcaldia de l’Ajuntament de Benissa de 10 desembre 2013, declara Ia NUL·LITAT del mateix per no ser conforme a dret.
Es tracta de la cobertura d’un lloc de tècnic superior de Recursos Humans (Grup A1) de l’Ajuntament de Benissa, la provisió del qual estava prevista per promoció interna i amb la finalitat d’amortitzar el lloc inferior A2 de Tècnic de Recursos Humans. Sorprenentment, i en contra del criteri dels sindicats, es va procedir a la cobertura d’aquest lloc per un funcionari procedent de l’Ajuntament de Teulada (Tècnic de Recursos Humans en aquest Ajuntament) utilitzant la figura de la comissió de serveis i la de millora d’ocupació conjuntament, cosa que la sentència declara que no és legal.
Entre altres consideracions, la sentència conclou que “la conducta de l’administració no ha estat d’acord a dret, sobretot tenint en compte que la cobertura del lloc de treball en qüestió s’ha dut a terme sense cap publicitat, impedint així la lliure concurrència d’altres funcionaris, amb vulneració dels principis d’igualtat, mèrit i capacitat, i acudint a una figura no admissible en dret.
La sentència imposa les costes del judici a l’Ajuntament de Benissa.
Els sindicats demanen que l’alcalde i el regidor de personal assumisquen responsabilitats i es torne al diàleg
Els sindicats SPPLB-CV, UGT i CCOO de l’Ajuntament de Benissa creuen que és temps que l’Alcalde i el Regidor de Personal assumisquen les seues responsabilitats per aquesta nefasta gestió, que com diu la sentència vulnera el dret dels demés funcionaris i no entenen quins interesos porten a afavorir un funcionari que té el seu lloc de treball a l’Ajuntament de Teulada (al qual a través d’una empresa d’assessorament de la qual és soci ja va ser contractat directament amb un cost de 18.000 euros), se l’ha nomenat secretari accidental de l’Ajuntament i tement que la sentència que es comenta fóra desfavorable, es modifiquen Ies Bases Genèriques de l’Ajuntament per a possibilitar que els funcionaris d’altres administracions es puguen presentar a les promocions internes de l’Ajuntament de Benissa (aquestes han sigut recorregudes pels sindicats).
Tot això, segons el parer dels sindicats, no respon a l’interès general que ha de guiar tot governant i mereixeria una explicació, ja que de moment ja ha tingut un cost econòmic innecesari per a l’Ajuntament, de manera que tornen a exigir la tornada al diàleg social, la retirada de les Bases Genèriques modificades amb el vot en contra de tots els sindicats i de l’oposició i més consideració als empleats municipals, atès que l’Ajuntament de Benissa té funcionaris amb la suficient qualificació per a assumir qualsevol responsabilitat, sense haver d’incrementar despeses en assessoraments externs o il·legalitats per a afavorir no se sap què o a qui.
Comentaris a la notícia
Voleu deixar un comentari a la notícia?